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进步从学习开始-----田瑞集团开展”人人是人才,关键在学习”的活动纪实

发布日期: 2014年09月27日

近几年,公司通过优化组织结构、丰富产业链、产学研合作等手段,迎来了企业的高速发展期。如何引进人才、留住人才、打造一支高效的团队适用集团蓬勃发展的需求,成为了集团曲总和高层领导亟待解决的课题。

2014年集团在曲总的带领下,导入了“人人是人才,关键在学习”的理念,从而开展了多种形式的学习活动。对新入职的员工采用“理论+实践+总结”全方位、立体式的岗前培训,让其快速的融入公司、了解田瑞的企业文化。新员工掌握专业知识的效率明显提高,也感染促进了老员工的学习热情,好多部门自行开展了劳动技能分享班组,老员工主动向新员工分享工作技巧、工作方法、工作技能,新员工则主动向老员工提出新问题、新思路,整个集团形成了“以老带新,以新促老”的浓厚的工作氛围,为田瑞集团在2014年创造新的辉煌奠定了坚实基础。


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